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Dernière mise à jour : décembre 2007 |
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PARITE 50/50
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Voici les dernières nouvelles de la coordination Parité-50-50 dont l’AFL Paris fait partie :
- célébration de la journée de la femme le 8 mars dernier, à laquelle Parité 50-50 a participé en étant conviée à la présentation de la Charte de
l’Egalité par Nicole AMELINE au Premier Ministre
- ouverture du site de Parité 50-50 pour cette occasion et annonce de la création d’un grand prix paritaire auprès des entreprises en collaboration avec
l’Association des Femmes Juristes et le Club Montesquieu. La remise de ce prix est fixée au 1er décembre prochain à 19h.
Un déjeuner va être organisé avec Claudie HAIGNERE sur l'Europe avant les élections de juin. Pour tous renseignements et pour recevoir la newsletter
"INFOPARITE", s'inscrire à l'adresse suivante: parite5050@wanadoo.fr
Nous vous rappelons l’adresse du site www.parite5050.com. et nous vous remercions de le faire connaître à votre entourage en… envoyant un petit mail par exemple
Emilie QUINTIN
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Élections :
la parité progresse trop lentement
La parité a certes progressé lors des scrutins de mars, mais la France reste encore en retard en la matière. Il n’en faut pas moins pour relancer l’idée d’une nouvelle loi.
Et si la victoire de Ségolène ROYAL en Poitou-Charentes n’était, en définitive, que l’arbre qui cache la forêt en matière de parité ? Tel est en tout cas l’avis de
l’Observatoire de la parité entre les hommes et les femmes, au regard des résultats des dernières élections régionales et cantonales. Concernant les conseils régionaux, si la présidente de l’observatoire, Marie-Jo ZIMMERMANN, se félicite des effets de la loi du 6 juin 2000, qui a permis de faire passer la proportion de femmes élues de 27,5 à 47,6 %, elle ne peut que regretter leur absence “flagrante” dans les organes exécutifs. On ne relève en effet, outre une seule présidente pour 26 régions, que 36,3 % de vices-présidentes ; “seules cinq régions ont respecté l’esprit de la loi en choisissant autant de femmes que d’hommes pour les vice-présidences”.
Ce sont cependant les élections cantonales qui inquiètent le plus l’observatoire. Dans ce scrutin uninominal, qui, par définition, n’est pas soumis à la loi sur la parité, la proportion d’élues reste marginale - 10,9 % contre 8,6 % en 2001. Soulignant ce “retard flagrant et anachronique”, la député
(UMP) de Moselle juge “indispensables” des “mesures fortes”. Celles-ci pourraient prendre la forme d’une loi, que l’observatoire demandait déjà dans son dernier rapport (cf. 10/12/03) et dont l’idée fait son chemin parmi les députés (cf. 25/02/04), au travers de l’instauration d’un suppléant pour les conseillers généraux.
http://www.professionpolitique.info/article8414.html
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Promotion de l'égalité entre les hommes et les femmes
(Conseil des ministres au Palais de l'Élysée du mercredi 3 mars 2004 )
La ministre déléguée à la parité et à l’égalité professionnelle, Madame Nicole AMELINE, a présenté une communication sur la promotion de l’égalité entre les hommes et les femmes.
L’engagement de la France pour l’égalité entre les femmes et les hommes, voulue par le Président de la République, répond aux exigences et aux aspirations d’une société en mutation, confrontée à quatre grands enjeux : un enjeu démocratique, celui de la pleine citoyenneté des femmes, un enjeu économique, car l’égalité professionnelle est un facteur de croissance et d’efficacité, un enjeu social, celui d’une évolution des rôles sociaux et familiaux, un enjeu universel enfin, car partout dans le monde, alors que s’affirme la conscience des droits fondamentaux de la personne humaine, l’attention redouble sur l’action résolue de notre pays en matière de lutte contre les discriminations et de valorisation de l’égalité.
Au regard de ces enjeux, le Gouvernement a adopté une stratégie pour rassembler et entraîner la société, dans toutes ses composantes, sur la voie de la démocratie paritaire. Cette stratégie, qui est une approche transversale et partenariale de l’égalité, que l’Union européenne incite fortement tous les Etats membres à adopter, se trouve illustrée en France par la Charte de l’égalité entre les hommes et les femmes, qui a été remise le 8 mars au Premier Ministre.
Cette Charte, qui est l’œuvre commune d’une centaine d’acteurs, recense près de trois cents actions. Aux côtés des départements ministériels, se sont mobilisés les collectivités territoriales, mais aussi les acteurs du monde économique, partenaires sociaux et chambres consulaires, et la société civile représentée par la Conférence permanente des coordinations associatives.
Les objectifs et quelques-uns des chantiers prioritaires pour l’année à venir ont été présentés :
 l’accès des femmes aux postes de responsabilité, avec notamment la présentation des initiatives ministérielles en ce sens ;
l’égalité professionnelle, avec notamment l’accord national interprofessionnel, en cours de négociation, la création, à l’initiative du Gouvernement, d’un " label égalité " qui distinguera les entreprises engagées dans ce nouveau management, fondé sur la reconnaissance et la valorisation du potentiel des femmes et prenant en compte la parentalité, la mise en place du dispositif " Chrysalide " d’aide à la création d’entreprise par les jeunes filles et femmes des quartiers sensibles.
la dignité et le respect des droits de la personne, avec le dispositif législatif d’éviction du conjoint violent du domicile conjugal, la création prochaine de la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité.
la consolidation de la démarche transversale de l’égalité, avec la création envisagée d’un Conseil national de l’égalité, la mise en place du réseau de femmes intitulé " Contemporaines ", ainsi qu’une campagne de communication qui débutera en septembre et reposera sur la valorisation de portraits de femmes.
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Ils ont dit :
La participation des femmes et des hommes sur pied d'égalité est un élément clé du développement durable et un symbole du degré de maturité politique des sociétés : si la démocratie appelle l'émancipation des femmes, celle-ci est en retour une garantie pour la démocratie."
Extraits de la communication de la Commission "Intégrer l'égalité de chances entre les femmes et les hommes dans l´ensemble des politiques et actions communautaires" (COM(96)67 fin.).
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